4月5日下午,以“強(qiáng)化履職能力,確保年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)”為主題的直營(yíng)項(xiàng)目管理工作會(huì)議在鳳凰世紀(jì)廣場(chǎng)EPC項(xiàng)目部會(huì)議室舉行。集團(tuán)總經(jīng)理李學(xué)鵬、各職能中心負(fù)責(zé)人、直營(yíng)項(xiàng)目部經(jīng)理及核心管理團(tuán)隊(duì)近35人參加了本次會(huì)議。會(huì)議由總經(jīng)理李學(xué)鵬主持。
首先各直營(yíng)項(xiàng)目部代表匯報(bào)了年后以來(lái)各自項(xiàng)目情況,從進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明、信息化管理、實(shí)名制管理、回款、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分工、工程目標(biāo)分解等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述,針對(duì)現(xiàn)階段工作存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析,同時(shí)把需公司協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題做了提報(bào)。
集團(tuán)建管中心全監(jiān)察部俞楊針對(duì)各直營(yíng)項(xiàng)目部在安全管理、文明施工等方面存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的分析匯報(bào)。工程技術(shù)部謝凱針對(duì)各直營(yíng)項(xiàng)目部在市場(chǎng)行為、技術(shù)資料管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)方面的工作做了詳細(xì)考核分析。
集團(tuán)總工張建凱、安全總監(jiān)于連河分別就質(zhì)量、安全管理及創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作做了要求。集團(tuán)生產(chǎn)副總張文為對(duì)修改后的工程管理辦法進(jìn)行了簡(jiǎn)單宣貫,對(duì)今年公司建管中心對(duì)直營(yíng)項(xiàng)目的管理思路和考核辦法重點(diǎn)部分進(jìn)行了簡(jiǎn)單描述,對(duì)管理辦法中工程獎(jiǎng)罰措施做了解答,對(duì)直營(yíng)項(xiàng)目部人員的履職能力和公司職能部門(mén)人員的補(bǔ)位能力進(jìn)行了明確要求,強(qiáng)調(diào)了直營(yíng)項(xiàng)目目標(biāo)管理、勞務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、環(huán)境適應(yīng)能力等。
隨后經(jīng)營(yíng)中心、行政中心、財(cái)務(wù)中心以及常嘉項(xiàng)目管理公司負(fù)責(zé)人分別就各分管條線直營(yíng)工作的問(wèn)題進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn),人員情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考勤考核、財(cái)務(wù)管理等方面圍繞各中心職能進(jìn)行了發(fā)言,并就下一步加強(qiáng)直營(yíng)項(xiàng)目管理工作提出建議或思路。各中心職能部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了補(bǔ)充發(fā)言。
會(huì)上,集團(tuán)總經(jīng)理李學(xué)鵬針對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言一一作了點(diǎn)評(píng),對(duì)需要解決的問(wèn)題進(jìn)行解答。最后,李總重點(diǎn)指出直營(yíng)項(xiàng)目部要熟悉公司“兩狀”管理要求,抓好落實(shí),各直營(yíng)項(xiàng)目部要切實(shí)做好成本管理與風(fēng)險(xiǎn)把控;經(jīng)營(yíng)管理中心做好結(jié)算、招采、成本核算,加強(qiáng)與項(xiàng)目一線溝通協(xié)同;建管中心要提高直營(yíng)能力,對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)磨合、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、親自服務(wù),將項(xiàng)目職能理順;行政人事中心要加強(qiáng)人力資源支持,完善留人機(jī)制;財(cái)務(wù)管理中心做好資金的回款、使用、分配工作;以教育小鎮(zhèn)項(xiàng)目為試點(diǎn)開(kāi)展項(xiàng)目策劃工作,并逐步推廣。
本次直營(yíng)項(xiàng)目管理會(huì)議的開(kāi)展,不僅總結(jié)了直營(yíng)項(xiàng)目工作開(kāi)展近況,同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了各直營(yíng)項(xiàng)目部要分析工作中的不足之處,珍惜平臺(tái)、珍惜時(shí)間,體現(xiàn)崗位價(jià)值,找準(zhǔn)差距、齊抓共管,共同做好直營(yíng)管理各方面的工作。