“‘師徒結(jié)對、薪火相傳’這項有責(zé)任、向未來的應(yīng)屆生培養(yǎng)及幫扶舉措，為我們初入職場的新人搭建了學(xué)習(xí)和成長發(fā)展的平臺，感謝師傅們的精心帶教和公司的重視，我們會不怕吃苦，扎實學(xué)好基本功，早日成為像師傅一樣在工作中獨當(dāng)一面的能手，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)”，徒弟們紛紛說道。
近日，集團(tuán)行政中心組織了一場師徒結(jié)對活動，現(xiàn)場儀式感滿滿。師傅和徒弟們在《師徒協(xié)議》上莊嚴(yán)地簽下自己的姓名，徒弟向師父“敬茶”，師父回以“寄語”。在這一紙之約中，明確了培養(yǎng)和成長目標(biāo)，也表明了師徒們今后共同學(xué)習(xí)，一起成長的決心。
儀式現(xiàn)場，與會領(lǐng)導(dǎo)闡述了“師徒協(xié)議”相關(guān)內(nèi)容，明確了導(dǎo)師帶徒的模式和職責(zé)，傳達(dá)了集團(tuán)產(chǎn)改工作會議精神，并要求導(dǎo)師要以身作則、甘于奉獻(xiàn)、樹立榜樣，為新人做好傳道、授業(yè)、解惑，同時要對新人的生活和思想狀況給予幫助和關(guān)心，鼓勵新人勇于創(chuàng)新，樂于鉆研，提升技能。新人要多學(xué)、多問、多看、多做，虛心傾聽，感恩教誨，腳踏實地，盡快適應(yīng)環(huán)境、轉(zhuǎn)變角色。
師徒結(jié)對儀式是一個起點，也是一個平臺，更是一種傳承。通過師傅的“傳幫帶”，營造以老帶新、互幫互助、共同進(jìn)步、比學(xué)趕超的成長氛圍，使集團(tuán)“產(chǎn)改工作”及“人才培養(yǎng)規(guī)劃”扎實推進(jìn)落到實處。
公司本著“成長賦能，彼此成就”的人才發(fā)展目標(biāo)，通過“種子”培養(yǎng)計劃，本批次共引入了13名土木工程、造價預(yù)算等專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，分別安排在各施工項目部及項目管理公司。
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