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落實政策 傾聽心聲

落實政策  傾聽心聲

--天寧區(qū)人大來我司調(diào)研工會工作

4月15日下午，天寧區(qū)人大常委會黨組書記、副主任蔡旭帶隊，部分人大代表、區(qū)總工會主席鄭仁明及天寧區(qū)部分街道、重點企業(yè)工會主席共同來到常嘉建設(shè)集團，就《工會法》在企業(yè)貫徹落實情況進行工作調(diào)研。

蔡書記一行首先參觀了公司屋頂花園、員工健身中心、員工活動室和企業(yè)文化長廊，對公司在文化建設(shè)、員工活動場地建設(shè)及硬件投入給予了肯定，指出基礎(chǔ)設(shè)施有了，貴提供使用率，發(fā)揮其團隊建設(shè)、提升員工身心健康和團隊凝聚力方面的積極作用。隨后在公司員工活動室與會人員圍坐一起，就《工會法》在企業(yè)實施情況進行了匯報、討論�，F(xiàn)行《工會法》是１９９２年４月３日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過，２００１年１０月２７日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議修正后執(zhí)行的。匯報中，蔡書記著重聽取了各街道、重點企業(yè)在貫徹實施過程中的亮點和需要解決、改進的地方。公司工會主席高永生通過PPT從公司發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、業(yè)績亮點及未來發(fā)展趨勢等方面開始，介紹了工會工作始終堅持“凝聚員工力量，服務(wù)企業(yè)發(fā)展”，通過構(gòu)建“常嘉幸福樹”提升員工幸福感， 營造“快樂工作，享受成長”的企業(yè)氛圍等方面工作展示。蔡書記對常嘉建設(shè)27年的發(fā)展歷程、成績和在發(fā)展中工會工作給予了肯定，他指出，《工會法》從國家法律的高度明確了工會組織和活動的合法性，企業(yè)發(fā)展過程中，根據(jù)法律充分發(fā)揮員工主動性和主人翁意識，重視員工幸福指數(shù)，使企業(yè)與員工共同成長，是當代企業(yè)發(fā)展壯大的共識，希望企業(yè)再接再厲，將工會工作開展得更加深入，做好企業(yè)與員工的橋梁。公司總經(jīng)理李學(xué)鵬、黨支部書記周智國全程參加了座談。

下一步，公司工會將認真落實十七大精神，與時代同步，與職工同心，積極落實總工會領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)要求，繼續(xù)在上級工會及黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)特點，因地制宜的不斷提升職工文化建設(shè)品質(zhì)，當好職工的知心人，貼心人，“娘家人”。