3月25日16：00，公司在六樓會(huì)議室召開(kāi)集團(tuán)人事工作會(huì)議，會(huì)議由行政副總沈蓉主持，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、各分管領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)下屬常州華科電力建設(shè)有限公司、常州廣信置業(yè)發(fā)展有限公司近30名涉及調(diào)整部門(mén)及有關(guān)管理人員參會(huì)。
2016年是公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃開(kāi)局之年，是公司“卓越績(jī)效年”，為順利完成本年度十大工作目標(biāo)，公司經(jīng)研究決定，對(duì)組織架構(gòu)及人事任命作出相應(yīng)調(diào)整，特地召開(kāi)本次集團(tuán)人事工作會(huì)議進(jìn)行宣布，進(jìn)行職責(zé)劃分與工作部署。公司總經(jīng)理李學(xué)鵬在人事工作會(huì)議上宣讀了“常嘉集團(tuán)人字（2016）1號(hào)”《常嘉建設(shè)相關(guān)人事調(diào)整的決定》。
公司董事長(zhǎng)殷云峰對(duì)人事工作下達(dá)指示：公司《“十三五”發(fā)展規(guī)劃》和《2016年度工作目標(biāo)》已經(jīng)公布，順利實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃任重道遠(yuǎn)，希望人事調(diào)整對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)起到促進(jìn)作用。各級(jí)管理人員明確崗位職責(zé)與分工，提升自身能力，帶好團(tuán)隊(duì)，虛心學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。45°做人、90°做事、180°為人、360°處事，用績(jī)效說(shuō)話、用結(jié)果說(shuō)話。建立規(guī)范、公平、透明的人事工作流程，把有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)耐菊{(diào)整到更適合的崗位上。然后，殷總對(duì)與會(huì)人員提出三點(diǎn)要求：1.涉及崗位調(diào)整人員做好交接工作，人事部門(mén)全程跟蹤好；2.行政人事部門(mén)及時(shí)安排開(kāi)展管理者綜合素養(yǎng)培訓(xùn)；3.重視民企反腐，不以權(quán)謀私。團(tuán)結(jié)一致、陽(yáng)光心態(tài)，堅(jiān)守“誠(chéng)信做人、用心做事”的企業(yè)精神，瞄準(zhǔn)2016年度工作目標(biāo)和“十三五”規(guī)劃，做出績(jī)效、干出成績(jī)。
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