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公司召開中高層管理干部培訓(xùn)暨“十二五”發(fā)展規(guī)劃研討會

公司召開中高層管理干部培訓(xùn)暨“十二五”發(fā)展規(guī)劃

研討會

為對公司制定的“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的推進(jìn)實施進(jìn)行深入的分析與研討，并對公司中高層管理干部的管理素養(yǎng)作進(jìn)一步培訓(xùn)，公司于2月12-13日在常州總商會會館組織中高層管理干部召開了高效職業(yè)經(jīng)理人管理素養(yǎng)培訓(xùn)暨公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃研討會。公司領(lǐng)導(dǎo)殷云峰、李暉、李學(xué)鵬、曹國平、張建凱、顧校金及各職能部門負(fù)責(zé)人、子公司管理層等共26人參加了本次會議。

2011年2月12日，兔年新春伊始，常嘉建設(shè)攜各子公司的中高層管理人員懷著節(jié)日喜慶的心情、抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，于8：30準(zhǔn)時齊聚常州總商會會館進(jìn)行“贏在管理——高效職業(yè)經(jīng)理人管理素養(yǎng)培訓(xùn)”。培訓(xùn)之前，殷總發(fā)表了講話，要求全體中高層干部重視培訓(xùn)，重視管理者自我素養(yǎng)的持續(xù)提升。本次培訓(xùn)專門聘請了全國著名培訓(xùn)師、復(fù)旦大學(xué)MBA碩士翁士增講師從現(xiàn)代企業(yè)管理的角度出發(fā)，結(jié)合具體實踐案例闡述了角色認(rèn)知、時間管理、有效溝通、目標(biāo)管理、有效激勵、團(tuán)隊建設(shè)等十大管理體系內(nèi)容，并且在課程間穿插了沙漠求生、行為風(fēng)格測試、情商測試等同步互動環(huán)節(jié)，整個培訓(xùn)過程大家充滿激情，達(dá)到了良好的培訓(xùn)效果。

2月13日，公司召開了“十二五”發(fā)展規(guī)劃研討會，會議由公司行政副總李暉主持。全體與會人員圍繞公司制定的“十二五”發(fā)展規(guī)劃及本次管理培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合部門（子公司）實際情況，提出部門（子公司）在2011年及“十二五”期間的管理與發(fā)展目標(biāo)，總結(jié)以往工作中存在的問題，提出新思路、采取新舉措、破解新難題、抓出新績效。殷總認(rèn)真聽取了大家對諫言諫策的暢所欲言，并作即時點評與溝通，整個研討會達(dá)到了統(tǒng)一思想、振奮精神、理清思路、認(rèn)清目標(biāo)、找準(zhǔn)方法的喜人成效。